【管理職講座】ハラスメントの心理学 [イベントライフ]

【管理職講座】ハラスメントの心理学

カテゴリー:セミナー

開催日:2018年5月27日（日）
時　間:10:00～16:00

会　場:ウェルおおさか・4階会議室・東 / 大阪府大阪市西成区出城2-5-20　大阪市社会福祉研修・情報センター [Google Map]

料　金:受講料 12,000円+税 (12,960円)

●団体でのお申し込みには割引があります●　
2名から4名お申し込みの場合は5%off→12,312円
5名から9名お申し込みの場合は10%off→11,664円

●講師:品川博二(日本ケア・カウンセリング協会代表理事、聖路加国際病院精神腫瘍科・臨床心理士 )

講師から受講生のみなさんへ

※ハラスメント防止の為の理論と共有化

自らの優位な地位や権限あるいは性差を利用して、相手の意に反する不適切で不当な言動により、相手の活動に不快・不利益を与え、人格的な誹謗中傷や嫌がらせ、就労上の不利益を与えることをハラスメントといいます。
この研修ではハラスメントを、単に乱暴・無神経な言動ではなく、より人間の原理的な葛藤に根差す行動であることを理解し、その対処について工夫を検討します。誰もが被害者にも加害者にもならない為に、この研修へのご参加をお勧めします。

内容

NPO法人日本ケア・カウンセリング協会認定講座

「ハラスメントの心理学」
～誰もが被害者にも加害者にも成らない為に～

近年、職場ではさまざまな「ハラスメント」が増加し問題となっています。
しかし、なかなか改善の傾向は見られません。
そもそも「ハラスメントとは何か」について、現場がよく理解していない点が問題です。
何より「ハラスメント対策」を適切に講じていかないと、大きな「損失」が生じてくる点を理解しましょう。
その損失とは、職場のイメージを損なうだけでなく、
「従業員のモチベーション低下」「メンタルヘルス問題の増加」「モラルハザードの発生」など、業務にも確実にダメージをもたらしていきます。

●ハラスメントにはどんな「種類」があげられるか

(1)セクシュアル・ハラスメント
(2)パワー・ハラスメント
(3)モラル・ハラスメント
(4)アルコール・ハラスメント
(5)ジェンダー・ハラスメント

●ハラスメントが職場にもたらす「リスク」「損失」をしろう
1.男女雇用機会均等法など、法令違反に問われる「コンプライアンス・リスク」
2.ハラスメントの被害にあった人がメンタルヘルス障害を起こしてしまう「メンタルヘルス・リスク」
3.被害者が被った精神的なダメージによる損害について、企業は賠償しなくてはならない
4.ハラスメントが生じた職場においては、就業環境が悪化し、人材の流出や業務の低下をまねく。

●ハラスメントを生まない職場に向けて知るべきことは

★受講された方には受講証明書をお渡しします。★

【お問い合わせ】
●お電話でのお申し込み　0725-40-3356(平日の8時30分から5時30分まで)
●FAXでのお申し込み　　0725-40-3357(24時間受付します)
●フリーダイヤル0120-442-119(携帯電話からはお繋ぎできません)
移転に伴い社名を「看護医療ゼミ」と変更いたします。
4月28日から電話番号とFAX番号が変わります。
電話番号0725-20-5327・FAX番号0725-20-5328
メールアドレスとフリーコール0120-442-119は変更ありません。

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